Дело было в мае этого года, устроился на удаленную работу в одну краснодарскую контору. Называть не буду, т.к. я еще под NDA да и в целом ребята неплохие. Я до этого много лет фрилансил, а тут тебе и оформление по ТК РФ, ДМС в перспективе, система грейдов и адекватные коллеги. Вощм я был очень рад и прям старался пройти исп. срок.
Быстро разобрался с местными докерами, багтрекерами и прочим ПО. Первые пару задач сделал на отлично, а потом меня кинули на поддержку древнего зла проекта. Смесь из гос-сервиса, апи, битрикса и адского легаси.
Три недели я пытался его победить, изучая код, выясняя тонкости и хитрости и попутно уточняя у руководителя, точно ли они не ошиблись с исполнителем. Осложнялось тем, что я был на удалёнке, а вся команда в офисе. Вощм, в итоге все мои задачи сделал руководитель с коллегами в офисе. А я за три недели так упоролся (слишком сильно старался), что от вида кода уже блевать тянуло (до сих пор немного есть).
Ну и решил, нахер эти нервы, написал заявление по собственному.
Всё норм, уволили без отработки (на исп. сроке так можно), расчет сделали, но при расчете не вписали отпускные. На мой вопрос “где деньги Зин?” HR-манагер написала, типа ты меньше месяца отработал и не положено. Ну оке, я не стал спорить, но решил уточнить и пошел на сайт краснодарского ГИТ. Написал короткий вопрос (даже не жалобу, а вопрос), так и так, рассудите правильно ли поступили и объясните как правильно. Срок рассмотрения 30 дней.
Проходит месяц, я уже и забыл про это всё, и тут приходит ответ из ГИТ с подробным объяснением.
Если больше 15 календарных дней отработал – отпускные начисляют как за полный месяц.
И буквально сразу мне написала HR-манагер: @kotprogrammista, пришли реквизиты куда скинуть отпускные. Извиняться за свой косяк, конечно, никто не стал (ибо НЕ ПРОКАТИЛО). Но бабло прислали и то хорошо ))
Вощм, спасибо ГИТ!
Кого пытаются нагреть на работе, прям не стесняйтесь – обращайтесь в ГИТ, там помогут!
