Профессия

Как зажечь сотрудника и дать ему ещё больше энергии работать?

Как зажечь сотрудника и дать ему ещё больше энергии работать?

Есть несколько идей. Давайте поскорее с ними познакомимся!

🔥 Геймификация. Игровые механики применяют для обучения персонала, адаптации новичков и повышения вовлеченности сотрудников.

🔥 Карьерный план. Когда сотрудник видит перспективу для своего карьерного роста, это снижает вероятность выгорания, помогает удержать и стимулировать амбициозных сотрудников.

🔥 Гибкий график. Возможность выбрать время или место работы делает труд более приятным и снижает стресс, дает свободу и позволяет лучше управлять временем.

🔥 Обратная связь. Когда сотрудник знает, что его могут выслушать, дать совет или объективно оценить его работу, он понимает, что важен для компании, и работает с большей самоотдачей.

🔥 Социальные льготы. Руководство может оплатить места в детском саду или ДМС, питание или парковку, поддержку при релокации, дать льготные условия на покупку жилья по ипотеке или автомобиля.

А какие пункты важны для вас? Делитесь в комментариях 👇🏽

Источник

Нажмите, чтобы оценить!
[Общий: 0 Средний: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»