Сотрудники

Какой МРОТ в Пермском крае

МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — это сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику. Он бывает федеральным и региональным.

В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, а с 1 января 2025 года — 22 440 ₽.

Регионы могут устанавливать свой МРОТ, главное, чтобы он не был ниже федерального. Минималку вводят региональным соглашением между властями субъекта РФ, профсоюзами и работодателями.

В 2024 году в Пермском крае минимальная зарплата — 22 128,3 ₽ или 23 090,4 ₽ в зависимости от населенного пункта. Это с учетом районных коэффициентов 1,15 и 1,2, которые действуют на разных территориях края. В 2025 году суммы вырастут — до 25 806 ₽ и 26 928 ₽ соответственно.

На каком основании установлен МРОТ

МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. В него вносят поправки каждый раз, когда сумму повышают.

В Пермском крае нет регионального соглашения о минимальной зарплате, поэтому действует федеральный МРОТ. При этом на территории края применяются районные коэффициенты — 1,15 и 1,2. На них увеличивают зарплату сотрудников в регионах со сложными климатическими условиями, к которым относится Пермский край.

Например, в Перми применяют коэффициент 1,15. Поэтому минимальная зарплата там на 2025 год считается так: 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽.

МРОТ в Пермском крае в 2025 году с учетом районных коэффициентов

Территория Районный коэффициент МРОТ с учетом районного коэффициента
Районы: Гайнский, Красновишерский, Чердынский, Ныробский, Косинский, Кочевский, г. Соликамск с подчиненной территорией 1,2 26 928 ₽
Остальная территория края 1,15 25 806 ₽

На что влияет региональный МРОТ

В субъектах РФ, где действует региональный МРОТ, он, как правило, влияет только на размер зарплаты в коммерческой сфере. Но в Пермском крае применяется федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент. Поэтому соответствующая величина распространяется на всех — как на сотрудников бизнес-структур, так и на бюджетников.

Для расчета отпускных, командировочных, больничных, пособия по уходу за ребенком до полутора лет берут федеральный МРОТ. Также на него ориентируется малый и средний бизнес при начислении страховых взносов за сотрудников.

Зарплата. В большинстве населенных пунктов Пермского края в 2025 году работнику нельзя начислять менее 25 806 ₽, если он отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю.

Но на руки человек может получать меньше этой суммы, так как из зарплаты удержат НДФЛ. То есть при ставке НДФЛ 13% человеку выплатят 22 451,2 ₽. Могут быть и другие удержания, например алименты по исполнительному листу.

Также зарплата может быть меньше 25 806 ₽, если сотрудник работает неполное время, например 4 часа в день. Тогда ему платят пропорционально отработанному времени.

Школа в Березниках нанимает повара с зарплатой 25 806 ₽. Тамара устроилась на полставки — 4 часа в день. Значит, работодатель будет начислять ей половину минималки: 25 806 ₽ / 2 = 12 903 ₽. Из этой суммы еще удержат НДФЛ.

Если у работодателя из Пермского края есть удаленные сотрудники в других субъектах РФ, нужно ориентироваться на минимальную зарплату там. Чтобы не было споров, пропишите регион работы в трудовом договоре. Если будет указан населенный пункт, который входит в состав края, придется платить не меньше определенной величины.

Отпускные и командировочные. Плата за каждый день отпуска или командировки не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из федерального МРОТ. По общему правилу, в 2025 году она считается так: 22 440 ₽ / 29,3 дня = 765,87 ₽ в день. В этой формуле 29,3 дня — среднее количество дней в месяце.

В Пермском крае эту сумму умножают на соответствующий районный коэффициент. Так, в Соликамске плата за день отпуска или командировки считается так: 765,87 ₽ × 1,2 = 919,04 ₽.

Пособие по временной нетрудоспособности. Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по федеральному МРОТ. Если больше полугода — в процентах от среднего заработка — 60, 80 или 100%, зависит от стажа.

В любом случае больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже федерального МРОТ, увеличенного на соответствующий районный коэффициент. Для большинства населенных пунктов Пермского края это 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽ в 2025 году.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ зависит от количества дней в месяце:

  • если 31 день — 832,45 ₽: 25 806 ₽ / 31;
  • если 30 дней — 860,2 ₽: 25 806 ₽ / 30;
  • в феврале 2025 года — 921,64 ₽: 25 806 ₽ / 28.

Если работник трудится на полставке, размер выплаты снижается пропорционально МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия — 40% от средней заработной платы за последние 12 месяцев. Если сотрудник получает МРОТ, пособие для большинства населенных пунктов Пермского края в 2025 году считается так: 25 806 × 40% = 10 322,4 ₽ в месяц.

Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2025 года это 9 900,83 ₽. Если пособие по МРОТ получается ниже этой суммы, платят эту минимальную величину.

Страховые взносы за сотрудников. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1 500 человек платят взносы за сотрудников по пониженному тарифу. В 2025 году он такой:

  • 30% с суммы до полутора федерального МРОТ: 22 440 ₽ × 1,5 = 33 660 ₽;
  • 15% с величины свыше 33 660 ₽.

Районный коэффициент для этих расчетов не применяют.

На взносы ИП за себя размер МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, за полный 2025 год заплатят 53 658 ₽ фиксированных взносов плюс 1% с годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Если сотрудник получает минимальную зарплату, после увеличения МРОТ работодатель должен повысить зарплату до нового значения. Иначе трудовая инспекция обяжет доплатить разницу до МРОТ и может дополнительно оштрафовать:

  • ИП и малое предприятие — от 1 000 до 5 000 ₽;
  • средние и крупные компании — от 30 000 до 50 000 ₽;
  • руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽.

Если инспекция обнаружит нарушение во второй раз, наказание строже:

  • для ИП и малых предприятий — штраф от 10 000 до 30 000 ₽;
  • для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽;
  • для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или отстранение от работы от года до трех.

При систематической выплате зарплаты ниже МРОТ работодателю может грозить уголовная ответственность — вплоть до года лишения свободы.

Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Пермском крае

МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:

  • МРОТ — минимальная зарплата для сотрудника, который отработал полное рабочее время;
  • прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения таких базовых нужд, как еда, жилье, одежда.

Прожиточный минимум установлен не один на всех, а для различных групп: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров. Предполагается, что у этих категорий разные потребности, а значит, им нужно разное количество денег.

Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов.

В 2025 году в Пермском крае такой прожиточный минимум:

  • на душу населения — 16 314 ₽;
  • для трудоспособного населения — 17 782 ₽;
  • для детей — 15 825 ₽;
  • для пенсионеров — 14 030 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия и доплаты. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, доход семьи на человека должен быть меньше одного регионального прожиточного минимума.

МРОТ в Пермском крае по годам

Собрали, как менялась минимальная зарплата в регионе на примере той его части, где применяется районный коэффициент 1,15. Коротко: за пять лет минималка выросла почти в два раза.

Как менялся МРОТ для большинства населенных пунктов Пермского края за последние 5 лет

Дата изменения МРОТ
01.01.2020 13 949,5 ₽
01.01.2021 14 710,8 ₽
01.01.2022 15 973,5 ₽
01.06.2022 17 570,85 ₽
01.01.2023 18 678,3 ₽
01.01.2024 22 128,3 ₽
01.01.2025 25 806 ₽

Главное

  1. В 2024 году федеральный МРОТ равен 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
  2. В Пермском крае нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2025 год, поэтому применяют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент. Он разный в зависимости от населенного пункта — 1,15 или 1,2.
  3. В 2025 году минимальная зарплата в Пермском крае — 25 806 или 26 928 ₽ в зависимости от населенного пункта.
  4. Если работодатель платит меньше МРОТ, его могут оштрафовать, а руководителя компании — дисквалифицировать. За повторное нарушение штрафы возрастают.
  5. МРОТ и прожиточный минимум — это разные термины. Прожиточный минимум — сумма, необходимая на покрытие базовых нужд.

Какой МРОТ в Пермском крае

Бухгалтерия

Какой МРОТ в Пермском крае

Марина Суховская

Как считаете, сколько денег нужно, чтобы прожить в Пермском крае?

Источник

Нажмите, чтобы оценить!
[Общий: 0 Средний: 0]

Добавить комментарий

Кнопка «Наверх»