Тема мигрантов нынче — острая, деликатная и взрывоопасная. После известных событий их боятся, их всех повально считают нарушителями закона и нелегалами. Люди видят в них угрозу своему образу жизни и традиционным ценностям. В общем, добропорядочным гражданам гастарбайтеры кажутся источником многих проблем.
А я вот рву шаблоны и выкладываю статью про самых что ни на есть хороших мигрантов. Которые уже давно работают в моих строительных бригадах, которым я доверяю прокладку инженерных коммуникаций на ответственных участках и работой которых очень доволен. А панамка для пикабушных 49.5 см — вот она, держите. Куда ж без нее с такой темой.
Проблема рабочих рук
Сейчас везде острая нехватка персонала. Если брать стройку — нужны сварщики, монтажники, бетонщики, отделочники, спецы по прокладке инженерных коммуникаций. Хороших специалистов и раньше-то было сложно найти, а теперь это стало настоящей головной болью. Кто-то на СВО, кто-то уехал из страны, а главное — огромное количество «рукастых» мужиков ушло в оборонку на резво выросшие зарплаты в 200-300 тыс. рублей.
Исчез тот самый «средний класс» мастеров, которые делали плюс-минус хорошо по качеству и не гнули слишком сильно цены.
На их места приходят работники, ранее не столь востребованные. Это не спецы экстра-класса, но цены даже за простые услуги они нынче ломят приличные. Даже на Пикабу уже было с десяток постов под общим названием «Они ох@@ли» — один не может найти людей двор плиткой вымостить, другому нужно печь-мангал сложить. А ценник за это просят такой, что легче самому сделать. Чем, собственно, указанные посты и заканчивались. Открыл, дескать, Ютубчик (что-что открыл? Ох, пришла беда откуда не ждали…) и не спеша, не спеша печку-то и сложил по инструкции. И пусть работа заняла два месяца вместо двух недель, зато 200 тыров остались в семье.
Ну а в целом мы сегодня наблюдаем классический закон спроса и предложения в действии — рабочих бригад стало меньше, а работы столько же, вот цены на стройку/ремонт и взмыли ввысь.
«Сюда я больше не мигрант»
Раньше на стройки активно привлекали мигрантов из Средней Азии. Они давно уже стали основной рабочей силой на стройплощадках. А местным жителям кажется, что мигранты отнимают у них кусок хлеба. Но почему «отнимают»? В России же реально дефицит рабочих рук. И мигранты при всех своих недостатках этот дефицит закрывали.
И, к слову сказать, по количеству мигрантов Россия на 102 месте в мире. Это просто кажется, что «понаехали» только к нам. А мигранты ведь не только в России зарабатывали. Все больше граждан Центральной Азии теперь отправляются в Китай, в Корею и даже в Европу. Курсы валют, проблемы с переводами денег, сложности с легализацией и получением разрешения на работу, а также общий тренд, что «вам здесь не рады» — все это привело к тому, что как раз наиболее грамотные специалисты разъехались по другим странам.
И остаются у нас здесь только «иностранные спецы», готовые «работать за еду». С соответствующим качеством труда:
И отношение к ним соответствующее — ну что с них взять: по-русски ни бум-бум, сложную работу доверить нельзя. Ценник, правда, и у них вверх пошел, они ж тоже «анализ рынка» делают — смотрят прайсы на «Авито».
И кажется, что нормальной альтернативы уже и вовсе не осталось. Или зови отечественных спецов и готовься положить зубы на полку, или таких вот Равшанов и Джамшутов приглашай.
Но, конечно, если бы альтернативы не было, я бы и пост писать не стал. «Правильные» азиаты, речь о которых пойдет ниже, делают вот так. Строго в соответствии со СНиП и ПУЭ, да еще и согласно фирменному СПиН от Влада Акина — делать Сразу Правильно и Навсегда:
Но начну я свой рассказ не с мигрантов.
Проблемы с отечественными талантами
Когда ко мне в бригаду устраиваются наши толковые ребята, они быстро учатся, усваивают строительную премудрость и отлично со всеми задачами справляются. В общем, с какой стороны ни посмотри — молодцы. Но с ними очень быстро возникает одна неожиданная, на первый взгляд, проблема.
Вот освоил человек, к примеру, профессию сантехника или электрика, набрался опыта. Начал делать проекты правильно и красиво. Вот так:
1/2
И если он реально толковый, то рано или поздно (а скорее рано) становится бригадиром — денег больше, работа более творческая и менее пыльная.
А еще чуть позже такой человек и вовсе уходит от меня в самостоятельное плавание, в руководители/прорабы, формирует собственную бригаду рабочих. Обижаться тут не на что, это естественный путь — я сам когда-то его прошел. Начинал разнорабочим на стройке, получал практические навыки. Что-то подсмотришь у более опытных товарищей, до чего-то своим умом дойдешь — и переходишь уже к более сложным, более ответственным и более оплачиваемым работам. Становишься профессионалом. Так что я прекрасно понимаю, что всем надо расти. Но факт есть факт — я-то без работника остаюсь.
А бестолковые и безынициативные, которые расти не хотят, мне и самому не нужны. Так что они у меня тоже не задерживаются.
Вот и получается с нашими талантливыми ребятами неизбежная текучка, которой я как руководитель, конечно, очень хотел бы избежать.
Еще одна проблема — алкоголь. Бывает, у человека и руки золотые, и голова работает, да вот только он несколько гм… нестабилен. Все может, все умеет, пока не пьет. И таких товарищей я у себя тоже не держу, потому как положиться на них нельзя — подведут в самый неподходящий момент.
Путь мигранта
Про русских поговорили, теперь переходим к мигрантам. Рассмотрим первую проблему — социальный лифт из рабочих в прорабы, который «вытягивает вверх» грамотных спецов. Для мигрантов этот путь закрыт. Даже если это талантливый и квалифицированный специалист, ему может банально не хватать знаний русского языка. Разговорный язык он, допустим, освоил, а вот составить договор и разобраться в юридических тонкостях не сумеет. Да и менталитет наших русских клиентов не очень понимает.
А еще наши люди не очень-то доверяют работникам неславянской внешности из ближнего зарубежья. Так что устроиться прорабом человеку из Узбекистана или из Киргизии, пусть даже он профи в строительстве, не так-то просто.
Теперь, что касается алкоголя. Среди азиатов пить не принято. Тут и религия, и свои обычаи. Бывают, конечно, исключения, но обстановка в целом такая.
А потому мы вместе с моей командой делаем вот так, как на фото ниже. Все кабели и трубы уложены идеально. Везде есть маркировка — надписи, бирки. Моя фишка как раз в такой вот аккуратности. Чтобы было не только надежно и функционально, но и красиво.
1/2
Обоюдовыгодное сотрудничество
Все участники моего «международного экипажа» замотивированы, готовы работать и зарабатывать. Никуда уходить не хотят, а наоборот, держатся за свое место. Мастера, отвечающие за инженерные коммуникации, трудятся у меня уже по четыре-пять лет — с тех пор, когда я только начинал свой бизнес. Сам-то я в этой сфере уж 10 лет с гаком, но в свободное плавание пустился, конечно, не сразу. Одним словом, с мигрантами у нас получается вполне себе обоюдовыгодное длительное сотрудничество.
Я приглашаю к себе только грамотных рабочих, с опытом. Но чтобы они при этом были готовы учиться и овладевать новыми навыками и постигать то самое высокое искусство инженерных коммуникаций от Влада Акина. Среди них попадаются даже люди с профильным образованием, которое они получили у себя на родине. Бывает, что и с инженерными коммуникациями в тех самых турциях-кореях-европах дело имели. Мигранты, как я уже писал, не только к нам едут.
Вот так я избавился от текучки кадров. А когда в штате постоянные специалисты — это здорово! У них больше ответственности, они качественно делают работу. Потому что знают, что им же в будущем предстоит этот объект обслуживать. В этом разительное отличие моей организации от «блуждающих» бригад, которые комплектуются под конкретный объект. А поскольку я лично — не только репутацией, но и финансами — отвечаю за всю работу, такой подход для меня очень удобен и выгоден.
Как я написал статью и… не стал ее публиковать
Вспоминается одна история, как человек три года писал историческую диссертацию на тему «Почему невозможно объединение двух Германий». Если кто уже не помнит, раньше было две Германии — социалистическая (ГДР) и капиталистическая (ФРГ). Серьезный исследовательский труд товарищ проделал, работа была высоко оценена научными руководителями. Но, как на грех, за день до защиты диссертации рухнула Берлинская стена… а две Германии объединились.
Вот и я со своей статьей, как тот ученый. Начал писать ее уже давно. А пишу я медленно, потому что таксую пишу для души, а вообще-то у меня бизнес по прокладке инженерных коммуникаций. Пока писал, столько резонансных событий произошло — Крокус-холл, охота на мигрантов. На Пикабу тоже волна постов про «беспредел иностранщины». И потому я «скромно убрал рукопись в стол»… Но вот решил, что теперь, наверное, настало время и опубликовать.
Ну ладно, Акину мигранты выгодны, а в чем «изюм» для заказчика?
Заказчику нужно, чтобы работа была выполнена качественно и за разумные деньги. Если делать это силами русских спецов (вот прямо настоящих профи — а другие ведь мне не нужны), то мне придется удерживать их у себя ну оооочень высокой зарплатой. Ведь если человек, став прорабом, способен утроить свой доход, то я должен буду ему предложить схожие условия — а как иначе? Но тогда мои услуги будут доступны только жителям Рублевки.
А вот если объединить русские инженерные мозги и квалифицированных трудолюбивых азиатов, то высокое искусство инженерных коммуникаций будет доступно не только олигархам. Клиент получает все преимущества от разумной организации дела, причем без переплаты за «звездную болезнь» исполнителя.
При этом самой важной частью — проектом инженерных коммуникаций — занимаюсь лично я. Ответственность — на мне, гарантии — на мне. Все финансовые вопросы клиент решает со мной.
Я всегда на связи, могу оперативно отправить мастера устранить неполадку или решить какие-то сопутствующие проблемы, связанные с электрикой, сантехникой и другими коммуникациями в доме.
Люди в моих бригадах работают вместе по много лет. Если появляются какие-то проблемы или требуется гарантийное / постгарантийное обслуживание инженерных коммуникаций, на объект приезжает тот же мастер, который монтировал сантехническое оборудование, систему кондиционирования, отопление или электрику. Он устранит неполадку в разы оперативнее, чем специалист, которому нужно с нуля разбираться, как там что сделано. И это удобнее и быстрее для всех — для меня, для мастера и, главное, для клиента тоже.
Дело у меня поставлено так, что в плюсе остаются все — и я, и клиенты, и мои работники. У моих специалистов хорошие заработки, они довольны работой и держатся за нее. Клиенты тоже меня ценят, потому что знают, что я все инженерные коммуникации в доме делаю на совесть. Знают, что я не из тех прорабов, которые исчезают с горизонта после того, как объект сдан.
А я могу быть уверен, что соблюдаются не только стандарты СНИП И ПУЭ, но и достигается то самое мое фирменное СПиН-качество от Акина. Это когда все делается Сразу Правильно и Навсегда.
Технические истории про искусство инженерных коммуникаций в моем ТГ-канале «КоммуникART Влада Акина»
