Работа после 45
Такие интересные пертурбации))
В общем практически всю сознательную РАБОЧУЮ жизу – я провел на позициях офисного планктона. А точнее продажи и управление персоналом .
Не скажу , что жалею об этом. Это очень интересно . Начал карьеру торговым представителем ( как все))) , потом – потихоньку и до директоров добрался. Рулил сейлз командами ( 50 человек+/-) , несколькими филиалами ( человек 300 в подчинении) , регионами ( 100-150) , был директором завода ( 350 человек в подчинении) и даже сэйл директором региона Б ( что бы это не значило) — по факту это пол России матушки) . Конечно в разных компаниях . И в основном все компании западные. В основном )) , но не все.
Эта работа , хоть и называется офисной – просто дикий стресс пополам с бешенными переработками. Чтоб вы понимали за всю карьеру продажника я проживал в :
— Нижний Новгород 9 месяцев
— Москва 8 месяцев + еще 4
— Тула 6 месяцев
— Рязань 4 месяца
— Волгоград 7 месяцев
— а еще Саратов , Тамбов , Пенза , Самара , Питер , Сочи меньше месяца , но все же. При том , что семья у меня в Краснодаре (.
Звучит весело. На бумаге. Но по факту это пиндец товарищи. Работодатель отжимает тебя в хлам ( я же тебе релокацию плачу и все равно в выходные тебе делать нечего) , рабочий день зело не нормированный, только план , оборот , таблички и т.д. Пол страны работает в этих продажах , ну а хули – с производством напряги)
Самый огромный минус этой работы – это постоянное ,систематическое , бесконечное общение с долб###ами. И тебе нужно «понимать» , «вникать» , «искать консенсус» и т.д.
И под «долб###ами» понимаем не только клиентов – это торговые представители набранные по объявлениям на заборе, товароведы с 90-х , начальники мажоры , всякие жополизы и лизоблюды мечтающие тебя похоронить, какие-нибудь «доверенные лица» клиента и т.д.
У меня было множество ночей , когда ты не можешь заснуть в состоянии дикого стресса , потому что твой начальник тебя отх##сосил на каком нибудь он лайн собрании или тебе сказали , что он собирается тебя от … или клиент наорал или чего то не привезли или – да миллион причин и т.д. Не помню недели без подобной срани… Это вам не гайки точить))
А вы когда нибудь стояли против рабочей смены в 100-120 человек злобных монтажников , которым учредитель решил не платить зарплату второй месяц подряд «потому что ну денег сейчас нет» , а ты вроде как ГенДиректор.. ? А вот мне приходилось . До сих пор страшно вспоминать.
Моя самая слабая сторона – отсутствие чуйки в подковерных интригах. Кому что можно говорить . что нельзя , когда начальнику можно сказать , как сказать , с кем начальник дружит ( даже если этот «друг» ни хрена не работает ) и т.д. На этом прокалывался практически на каждой работе)) Серьезно – 30 лет работаю , так и не понял эту хрень…
Врать не буду – платили там хорошо , практически всегда. Оговорка – если это западная компания , если отечественная – всегда наебут . Зарплата серозеленая , штрафы какие нибудь или самая любимая тема – Вот тебе план в 16 раз больше , чем в прошлом году – Мы в тебя верим. Я пару раз обжегся на этом и зарекся вообще иметь дело с российским бизнесом.
Шикарные корпоративы )) Доминикана , Стамбул , Дубай и после 2014 Самара , Горно-Алтайск , Москва )))
Собственно саму идею и принципы управления людьми / продажами , принесли конечно западные компании . и первое время – годов так до 2007-10 работать в этих компаниях было просто замечательно. Они платили белые ЗП , хорошие уровни , служебные машины , обучение – да столько плюшек , что просто шшастье))) Но потом – российский менталитет стал проникать в эти структуры , в руководство проходили наши соотечественники со всеми своими заморочками и ситуация стала меняется – медленно , но кардинально.
Конечно это отвлечение от темы , но важно ( мне кажется) для понимания дальнейшего.
В реалиях западных компаний – работает человек и работает – умница и молодец . Добавим ему ЗП за лояльность , восхитимся его опытом , навыками , подключим к программе шефства например…
А вот в реалиях российских компаний ( или бывших западных сменивших руководство на российских эффективных манагеров) ситуация «другая , совсем не такая»- если ты старше 40 , то ты компании нафиг не нужен . Поскольку «не отвечаешь современным тенденциям» или «плохо адаптируешься к реалиям современного мира» или «не вписываешься в молодежный активный коллектив» — причин миллион тебе HR расскажет…
Думаю многим моим сверстникам это знакомо . Когда такие разговоры только начались , я стал прорабатывать , как говориться, пути спасения . И столкнулся с тем , что работодатели просто игнорирую резюме специалистов старше скажем 43-45 . Вне зависимости от опыта или рекомендаций. Я проходил множество отборов и собеседований и на многих получал отказ или игнор . Конечно в прямую практически никто не говорил о причинах , но в кулуарных разговорах мне открыто называли причину – нужны моложе. Сразу оговорюсь – в Москве и Питере это заметно меньше . Там многие компании готовы брать на работу сотрудников где то лет до 50 . В моей сфере конечно. Но в 45-50 по релокациям не очень хочется мотаться ..
Короче – надо как то выживать, поскольку до пенсии очень далеко и будет она нищенской подачкой , а на бизнес или квартиры запасные как то не накопил. И решил я перепрофилироваться.
Посмотрел государственные программы – это шляпа просто , слова доброго не стоит
Посмотрел рекламы по «вливайся в ИТ сферу» — это не только шляпа но и нае@@лово похоже .
Такси ? – это быстрый путь к смерти- тромбоз , варикоз , геморрой , пиздос.
Выбор сделал в пользу элекромеханика – у меня образование высшее по этой теме. Правда я только 3 года после ВУЗа отработал по специальности, но думаю все образуется . Немного повторить , не много удачи , чуть повезет – и все получиться)
На одном из острых моментов ( итоги года , собрания , решения) , чуть подтолкнул ситуацию и вот я безработный )) Но уволенный по инициативе работодателя с хорошим «парашютом» и нужной формулировкой .
Немного освежил знания, курсы там , почитал старые конспекты и пошел работать как человек Труда , а не купи-продай ) Дальше , если интересно , расскажу что и как .
P.S. Думал навтыкать фоток с разных работ , а оказывается как то я не фотал переговоры или выкладки . Только пьяные рожи с корпоративов ))
