ВОЗ прогнозирует глобальный дефицит врачей к 2030 году
Еще одно неприятное последствие старения населения — уже в 2030 году мир столкнется с глобальным дефицитом врачей и медицинских работников. Медики, естественно, тоже стареют — и уже через четыре года начнут массово выходить на пенсию. Об этом говорится в новом докладе Всемирной организации здравоохранения «Национальные счета медицинских работников: уровень и тенденции численности медицинских работников до 2026 года».
Итак, по данным доклада, за последние 20 лет численность медицинских работников, включая врачей, медсестер, акушерок, стоматологов и фармацевтов, возросла в мире на 52%. Если в 2006 году на 10 000 человек приходилось 44,8 таких специалистов, то к 2025 году этот показатель достиг 67,9. В общей сложности сегодня на нашей планете — более 70 миллионов медицинских работников и специалистов в области социального обеспечения. Однако радоваться этой цифре преждевременно. За этим общим прогрессом скрывается значительное неравенство между различными странами и регионами, отмечают эксперты. Так, например, в Европейском регионе ВОЗ плотность врачей в 13 раз выше, чем в Африканском регионе, а плотность медсестер и акушерок — в 6 раз. В докладе указывается, что недостаток медицинских кадров и неравномерное их распределение продолжают ограничивать доступ многих людей к базовым медицинским услугам.
При этом проблема нехватки медработников усугубляется старением населения. Всемирная организация здравоохранения отмечает, что во многих странах наблюдается старение не только населения, но и медицинского персонала. Согласно прогнозам, уже через четыре года мир столкнется с глобальным дефицитом людей в белых халатах. Ожидаемый глобальный дефицит врачей к 2030 году может достичь 11,1 миллиона человек. По данным из более чем 122 стран, четверть практикующих врачей уже сегодня достигла возраста старше 55 лет и планирует уйти на пенсию в ближайшее десятилетие. В странах с высоким уровнем дохода эта доля увеличивается почти до одной трети. По оценкам специалистов, к 2030 году 67 стран не смогут обеспечить необходимое количество персонала для поддержания текущих стандартов медицинской помощи.
Особенно остро проблема коснется стран с высоким уровнем дохода, включая европейские государства. В этих странах каждый третий врач планирует завершить свою карьеру в течение следующих десяти лет. Эксперты отмечают, что такая ситуация может привести к увеличению зависимости от иностранных специалистов и оказать влияние на качество медицинской помощи в менее обеспеченных регионах.
Чтобы сохранить текущую численность медицинских работников на душу населения, потребуется дополнительно 832 тысячи специалистов. «Инвестиции в кадры здравоохранения и социального обеспечения имеют важное значение для укрепления систем здравоохранения, обеспечения безопасности здоровья и продвижения устойчивого развития», — считают в ВОЗ.
«Прогнозируемый ВОЗ глобальный дефицит медицинских работников к 2030 году — серьезный сигнал для систем здравоохранения во всем мире, — заявил «МК» сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов. — Сегодня Россия увеличивает подготовку медицинских кадров и число бюджетных мест, но одним наращиванием приема эту проблему не решить. Важно не только то, сколько молодых людей поступят в медицинские вузы, но и сколько из них после окончания обучения придут работать в систему здравоохранения и останутся в ней.
Мы неоднократно говорили: специалиста нужно не просто подготовить, его нужно удержать в профессии и создать условия, при которых он захочет работать там, где особенно нужен. Это вопрос привлекательности рабочих мест, достойной оплаты и условий труда, возможностей профессионального развития. Отдельная тема — социальная поддержка молодых врачей: жилье, транспорт, детские сады, инфраструктура. Особенно остро эти вопросы стоят в небольших городах и сельской местности».
При этом эксперт подчеркивает, что сегодня, конечно, появляются новые инструменты, которые позволяют эффективнее использовать имеющийся кадровый ресурс. «Искусственный интеллект может взять на себя часть рутинных задач, телемедицина — дать врачу в регионе возможность подключить к консультации федерального эксперта. Это серьезные возможности, но технологии не заменят врача и сами по себе кадровый дефицит не устранят. Поэтому к 2030 году нам важно говорить уже не просто о количестве подготовленных специалистов, а о том, как сделать медицинскую профессию и конкретное рабочее место привлекательными для человека на годы вперед», — говорит эксперт.