Обеспечить гарантированное Конституцией право на труд для начинающих специалистов предложила группа депутатов Государственной думы. На рассмотрение парламента внесен законопроект, в соответствии с которым молодым людям, получившим среднее профессиональное или высшее образование, будет присваиваться статус «стажер».
Проблема, к которой обратились депутаты, существует не первый год: молодые специалисты, только что получившие образование, не могут устроиться на работу. Просто потому, что у них нет опыта. Парадокс заключается в том, что, не устроившись на работу, опыт они получить не могут. Его и предполагается разрешить с помощью нового закона.
В частности, законопроект предполагает внесение в Трудовой кодекс Российской Федерации двух новых терминов — «стажер» и «стажировка в сфере труда». На практике это будет означать, что выпускников станут брать на работу даже без опыта работы, но в особом статусе. Предполагается, что стажерами они будут как минимум в течение полугода. Затем уже работодатель решит, стоит ли брать человека на работу в качестве постоянного сотрудника или расстаться с ним. Но, так или иначе, у юного гражданина появится строчка в резюме, которая будет характеризовать его как человека с опытом.
Кроме того, работа в качестве стажера предполагает полноценные трудовые права и социальные гарантии. Это и зарплата не ниже МРОТ, и начало трудового стажа, и пенсионные начисления, и оплата больничного.