Названы уважительные причины для отказа педсостава от проведения экзаменов
До экзаменационного сезона остаются считанные дни, и это время — горячий сезон не только выпускников, но и для учителей. Большинство из них обязаны дежурить в пунктах проведения экзаменов, хотя формально можно отказаться. Причины, по которым учителя могут не участвовать в проведении государственной итоговой аттестации, перечислило Минпросвещения. «МК» выяснил, в каких случаях педагогу реально «откосить» от экзаменов.
В рекомендациях ведомств, предваряющих перечисление уважительных причин, доказав которые учитель может быть освобожден от организации и проведения экзаменов, отдельно подчеркивается, что эта деятельность считается дополнительной работой, на которую требуется письменное согласие педагога, полученное после определения условий ее выполнения.
В рекомендациях Минпросвещения РФ, Рособрнадзора и Профсоюза работников народного образования и науки РФ перечисляются причины, которые сочтут уважительными при отказе учителя от участия в экзаменах: это состояние здоровья, подтвержденное медицинскими документами, возраст от 65 лет, кончина близкого, необходимость ухода за ребенком с инвалидностью или больным родственником и наличие у женщины детей младше трех лет.
За работу на ОГЭ и ЕГЭ Минпросвещения рекомендовало предусмотреть для школьных педагогов дополнительную оплату. Размер компенсации и порядок ее выплаты, согласно документу, должны определяться региональными властями самостоятельно: «Условие о возможности привлечения педагогического работника к участию в проведении ГИА с обеспечением выплаты компенсации за дополнительную работу рекомендуется предусматривать в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с педагогическим работником по основному месту работы».
Отдельно отмечается, что в трудовом договоре с учителем должны быть прописаны виды и содержание работ, связанных с подготовкой и проведением экзаменов, сроки выполнения обязанностей, требования к работе, а также порядок и размер оплаты. При этом учителя, задействованные на экзаменах, на их время освобождаются от прочих школьных обязанностей.
При этом, хоть участие в экзаменах и названо «отдельной деятельностью», каждая из причин требует официального подтверждения.
— Да, работа на экзаменах не является непосредственной обязанностью учителя в прямом смысле, — подтверждает юрист Юлия Арбузова. — Участие педагога в проведении ГИА не входит в его должностные обязанности, так как такое требование не предусмотрено квалификационными характеристиками педагогических должностей. Но педагоги могут привлекаться к этой работе по решению уполномоченных органов исполнительной власти. Если учитель отказывается от участия в проведении ГИА по уважительной причине, он должен предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие эту причину.
Как показывает опрос, желание отказаться от подготовки и участия в экзаменах среди учителей не редкость. Но, если верить педсоставу, до сих пор администрации школ шли навстречу крайне неохотно. Причины для отказа и прежде были примерно такими же, но после выпущенных рекомендаций школьные педагоги надеются, что им не смогут отказать просто по принципу «Куда ж мы без тебя!»
— Мне 65 лет, у меня повышенное давление и нельзя нервничать, — на условиях анонимности делится учительница русского и литературы одной из столичных школ. – Как-то после ЕГЭ я попала в больницу с кризом. А на следующий год пыталась отпроситься у директора, ссылаясь на здоровье. Она отлично знает про мои проблемы. Даже справку не попросила, знает, что я принесу. Но ответила так: «Светлана, соберись, куда ж мы без тебя!»
Другие школьные преподаватели припоминают, что «увильнуть» от нервозатратной работы на ГИА удавалось лишь кормящим матерям, которых уговорили вести свои часы, несмотря на декрет, а также тем, у кого буквально накануне случилась какая-нибудь серьезная беда. Но такого никому не пожелаешь, уж лучше ЕГЭ.
Юристы напоминают школьным педагогам, что юридически правильный порядок отказа тоже важен при принятии решения. Необходимо:
Написать заявление на имя руководителя образовательной организации (например, директора школы). В заявлении нужно чётко указать причину отказа и приложить подтверждающие документы (если это требуется).
Зарегистрировать заявление в установленном порядке (например, через секретаря), чтобы зафиксировать факт подачи документа.
В заявлении можно сослаться на соответствующие нормативные акты, например, на рекомендации Минпросвещения, Рособрнадзора и Профсоюза, а также на положения Трудового кодекса РФ, запрещающие требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).