Родившимся в конце 1990-х, платят больше любой другой возрастной группы
По данным аналитического центра, поколение Z зарабатывает больше, чем миллениалы в том же возрасте. В возрасте 24 лет работникам, родившимся в конце 1990-х, платят больше, чем любой другой группе, начиная с 1950-х годов.
Исследования показывают, что ранняя карьера представителей поколения Z приносит больше финансовых результатов, чем у представителей поколения миллениалов, пишет The Guardian.
Согласно исследованию фонда Resolution Foundation, у тех, кто, как правило, родился в период с 1997 по 2012 год, наблюдается небольшой рост заработной платы, что явно контрастирует с тем, как предыдущее поколение выходило на рынок труда.
По данным аналитического центра, миллениалы – те, кто родился в период с начала 1980-х по середину 1990–х годов, — являются первым поколением, располагаемый доход которого не был выше, чем у предыдущих поколений. Исследователи добавили, что эта неудача частично была вызвана карьерным ростом миллениалов, начавшимся примерно во время финансового кризиса 2008 года, и продолжительной стагнацией роста реальной заработной платы, которая наблюдалась с тех пор.
Однако предварительный просмотр отчета, который должен быть опубликован в четверг, показывает, что последние данные фонда Resolution Foundation свидетельствуют о том, что реальная недельная заработная плата в возрасте 24 лет у тех, кто родился в конце 1990-х, была на 12% выше, чем у когорты, родившейся в конце 1980-х.
Согласно исследованию, в возрасте 24 лет те, кто родился в начале 2000-х, также зарабатывают больше, чем любое другое поколение, начиная с тех, кто родился в 1950-х годах.
Чарли Маккарди, старший экономист Resolution Foundation, отмечает: “Стагнация уровня жизни поколения миллениалов была хорошо задокументирована за последнее десятилетие. Многие высказывают предположение, что снижение темпов роста продолжилось и в поколении Z. Но поскольку старейшие представители поколения Z уже несколько лет работают, хорошей новостью является то, что они получили небольшое повышение заработной платы”.
В отчете говорится, что самые низкооплачиваемые — те, кто входит в число 10% самых бедных по доходам, – получили наибольший прирост заработной платы из–за повышения минимальной заработной платы, особенно с 2016 года. Их заработная плата выросла на 36% в реальном выражении в период с 2012 по 2025 год.
При дальнейшем повышении заработной платы у работников в возрасте от 22 до 29 лет со средним заработком почасовая оплата выросла на 15% за тот же период по сравнению с 4% для тех, кому за 30, и 11% для всех сотрудников.
Однако в исследовании содержится предупреждение о том, что “хорошие новости для поколения Z уже находятся под угрозой”, поскольку реальная заработная плата может вот-вот упасть из-за давления, включая повышение цен и ослабление экономического роста в результате войны на Ближнем Востоке.
Кроме того, число молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, не имеющих работы, образования или профессиональной подготовки, — так называемых Neets — в настоящее время достигло примерно 1 миллиона. Бывший министр труда Алан Милберн в прошлом месяце предупредил, что Британия рискует увеличить число безработных на 25% до 1,25 миллиона к началу 2030-х годов, если правительство не предпримет срочных действий, чтобы избежать появления “потерянного поколения”.
“У значительной части молодых представителей поколения Z карьера вообще не сдвинулась с мертвой точки”, — добавили в Фонде Resolution. “Кризис Neet в Великобритании представляет собой огромную долгосрочную проблему для поколения Z, и решение этой проблемы должно стать главным приоритетом для правительства”.